Be Better Schulungsclub

Professionelles Gruppencoaching

Be Better Club hat sich zur Aufgabe gemacht, seine Kunden in ihrem Bemühen, sich sprachlich und persönlich zu verbessern, in jeder Hinsicht zu unterstützen. In einem solchen Institut kann ein Angebot nicht fehlen, das  neben dem Erwerb bspw.  sprachlicher Fähigkeiten  auch die persönliche Entwicklung fokussiert.  Die heute so notwendige Sicherheit im Umgang mit unsicheren, schwierigen  und komplexen Situationen in der globalisierten Welt, die einen hohen Grad an Flexibilität fördert, verlangt ein höheres Selbstbewusstsein, das ohne Selbstreflexion kaum möglich ist.  Wir gehen davon aus, dass die Arbeit an der Persönlichkeit immer auch die vollere  Ausschöpfung aller anderen, auch der intellektuellen Fähigkeiten ermöglicht. Die neurobiologische Forschung konnte inzwischen  den Einfluss emotionaler Abläufe auf die analytischen Fähigkeiten nachweisen. 

Professionelles Gruppencoaching

Für wen?
Für Interessierte, die sich im aktiven beruflichen Prozess befinden und  interessiert sind,  Situationen aus ihrem Berufsleben unter professioneller Leitung und im Kreise von Menschen, die sich in ähnlichen Situationen befinden, zu reflektieren. Im Fokus  der Arbeit stehen konkrete Situationen aus dem beruflichen Kontext. Als  Bedingung für die Teilnahme verstehen wir die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in der Gruppe  und abhängig von der Situation und Bedürfnissen auch zu Diskretion.

Woran arbeiten wir?

Im Fokus der Arbeit kann jedes, beruflich relevante  Thema liegen, das dem Teilnehmer wichtig ist, wie bspw.:

• Reflexion persönlicher beruflicher Ziele und Möglichkeiten
• Reflexion persönlicher Fähigkeiten und Schwierigkeiten
• Reflexion eigener Position  in der Gruppe z.B. Team, Abteilung
• Reflexion realer Konflikte z.B. mit Mitarbeitern oder mit Vorgesetzten
• Reflexion des Kommunikationsstill
• Reflexion der Fähigkeit, andere für sich zu gewinnen
• Reflexion der Fähigkeit, ein Network zu bilden und im Network zu arbeiten
• sowie viele andere Themen
  

Was sind unsere Ziele?

Unser Ziel ist die Förderung der Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren, um zwischen persönlichen Faktoren und  dynamischen Einflüssen, die aus dem Charakter der Organisation, wie  ihrer Struktur oder ihrer Strategie stammen. Die Identifizierung dieser Faktoren ist eine wichtige Voraussetzung, um wirksame Lösungsstrategien für das eigene Anliegen zu erarbeiten.

Wie realisieren wir das Ziel?

In einer Gruppe von max. 16 Personen kann jedes Mitglied sein Thema einbringen. Selbstverständlich ist die Zahl der zu bearbeitenden  Anliegen durch den zeitlichen Rahmen eingeschränkt. Grundsätzlich profitiert aufgrund der emotionalen Beteiligung und der Bedeutsamkeit des Anliegens am meisten die Person, die ihr Anliegen in die Gruppe einbringt.  Doch die zu bearbeitenden Themen haben in der Regel einen generellen Charakter und geben somit  jedem Teilnehmer die Gelegenheit, etwas Nützliches über die Dynamik von Organisationen und über sich selbst zu erfahren.

Der Arbeitsprozess in der Gruppe ist so organisiert, dass  alle die Gelegenheit zur aktiven Teilnahme haben.  Der persönliche Austausch mit anderen offenen und interessierten Menschen vertieft das persönliche Wissen und die Fähigkeiten und fördert so das Gefühl der Unabhängigkeit.

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